想进入宣传策划、新媒体运营、编导行业的朋友，你找到工作了吗？

很多朋友担心今年企业招人要减少,不知道什么时候才能离开家找工作。

其实完全没必要担心,企业开工就要招人。截止到目前,绝大部分企业都复工了,传媒影视公司也是如此,形势越来越好,国內疫情控制的不错,相信疫情的影响会很快消退,招聘的岗位也必将越来越多,接下来估计很快就会出现招人小高峰。

其实,与其焦虑外部环境变化,还不如抓紧时间强大自己。我在春节期间,给很多学员朋友都是这么回复的,她们大部分也是这么做的。

传媒行业是实操实践性的行业,行不行看本领,看技能。现在反而是在家中沉淀,积累本领的好时候。

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想进入宣传策划、新媒体运营、编导行业

什么最重要

有为青年大学实习在央视《CCTV家庭幽默大赛》综艺节目担任导演助理；毕业后一直从事央视广告策划工作，服务过广东省旅游局、五粮液等品牌；期间兼任俞敏洪、杨澜担任导师的青年发展就业平台：梦工坊青年新媒体矩阵负责人。

从2019年至今帮助500+学员提升了岗位所需能力，并助力100+学员获得实习内推机会。

有2类看法，是大家最常见的思维误区。

一、进入宣传策划、新媒体运营、编导行业要有丰富人脉

有朋友介绍当然好，但人脉不是应届毕业生或者跨行朋友着急就能有的，谁不是在摸爬滚打中逐渐认识圈里的人，而且想进入这三个行业的新人朋友不要太神话关系和人脉，如果你未能达到相应水平，所谓人脉都是虚的。

没有朋友介绍，很多人就会选择网上海投。见到一个相关职位就投过去，也不仔细看看职位要求和自己差多少？是否匹配？

一天下来，投了几十家，回应者寥寥无几（篇幅有限，暂时不提好多朋友简历中暴露的硬伤，想修改简历，有为青年可免费为你指导），于是对自己陷入怀疑人生的境地。

为什么？你很可能是进入思维误区了。

90%的应届毕业生和跨行的朋友都会海投、人脉资源基本都很弱。在此情况下，想要比同龄人更优秀，最核心是你要具备行业雇主要的技能。

准备进入宣传策划、新媒体运营、编导岗位，仅凭激情和热爱是不够的，尤其在疫情之后，以下这些技能你是否扪心自问自检过？能否立即上手出活。

1、文案功底：长文案、海报文案，能独立完成在各新媒体平台发布；

2、策划思维：能否结合当下热点，找到公司产品或者艺人的话题点，甚至完成策划案；

3、审美水平：同样一份方案或简历，在内容不是很突出的情况下，如何用高逼格的PPT或者视频呈现给领导，让其眼前一亮；

4、表达能力：怎样能表达到位，让人1秒就能get你的意思？说出领导想听的话？

万变不离其宗，这4项可以说是进入宣传策划、新媒体运营、编导岗位必备底层核心竞争力。

有人说我做宣传策划、新媒体运营、编导会写点文章就行，其他能力还需要学吗？以我经验观察，你是绕不开的，有为青年在过往的时间里，邀请过的嘉宾，没有一个不具备上述4大底层能力的。

二、进入宣传策划、新媒体运营、编导行业要有经验

经验当然是最重要的，比你学的专业、学历都重要。如果你有一年经验，可能很多岗位都可以拿到面试机会。

但这个问题也得两方面来看，我没经验就不入行了？谁不是从零经验做起？

想跨行进入宣传策划、新媒体运营、编导行业的朋友，或多或少有一些工作经验，但不是相关的，恐怕也没太大帮助。比如你之前做护士，但想转行做艺人宣传都是不同的经验。

经验来自什么？来自项目的操练。

问题来了，我没经验怎么积累啊？我简历上确实是没得写啊！

我经常是这样回复朋友们，经验不是绝对的，你自己写篇公众号文章、做一份PPT、帮朋友做个视频物料、围绕一款产品或者某个知识做一场直播，是不是就知道了。

所谓经验，都来自刻意练习，来自有意图的训练操作。

俗话说得好，浑身武艺都是为爱发电而来。

你得为了一个行业职位目标，自己死磕自己，不断训练积累才行。

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想进入宣传策划、新媒体运营、编导行业

什么最快速

但是一个人学习，效率都是最低的，因为人都是有惰性的，而学习恰恰是反人性的。刻意练习也需要有方向，这都是零基础人群最缺的。

为了赋能，帮助大家加把劲儿，我们在2019年推出有为青年百人计划大本营，就是为了帮想从事宣传策划、新媒体运营、编导行业的朋友省时省钱省力去提升岗位必备技能，从而更好就业。

从2019年至今帮助500+学员提升了岗位所需能力，并助力100+学员获得实习内推机会，期间我们看到普通本科院校学生通过2个月学习进入央视、今日头条等公司实习就业，这是最让我们骄傲的事情。

为什么推荐你参加帮助过500+人的有为青年百人计划大本营呢？

到目前为止，遇到的朋友都想学点东西好就业，但在家自我学习技能真不容易，一是没有方向，不了解职位工作要求，二是学了没反馈，不知道自己做的好不好。

有为青年百人计划通过3个月集中陪伴训练+9个月附加福利保障，为学员提供为其1年的学习成长帮助。

其中在3个月集中陪伴训练期间，精选5套适合零基础人群、低门槛且具有实操性的课程作为“学”的部分；

在“练”的实操演练部分，根据每节课内容，布置相应的实战演练作业，巩固所学知识；

在“评”练习的部分，助教对每位学员作业进行点评，让每个人的作业作品都能获得反馈，快速修改打磨。

从学会到熟练运用再到实习就业，这其中有很长的路要走，不可避免的遇到一些问题：课程中的知识在实际工作中转化不好、资源人脉欠缺处处碰壁、简历求职那些坑怎么提前规避等等；

因此有为青年百人计划不同于市面上同类型训练营模式之一就是：摒弃学完就结束的短期“机会主义”，选择3个月集中陪伴训练后，通过9个月附加福利打消学员后顾之忧；

福利包括：

√专属招聘群，每天发布新鲜招聘信息，随时答疑解惑，免去你四处找招聘信息的烦恼；

√简历一对一指导修改，让你提前规避不必要的坑；

√有为青年内部及行业一线老师不定期讲座，深入走进了解职场；

√不定时实习就业内推引荐，让你的才华快人一步。

有为青年百人计划大本营3个月集中陪伴训练中精选的5套大课，市场价1000多元，经过争取，6月20日前报名365元/年宣传策划，6月20日之后报名465元/年，本期录取学员20名。

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有为青年百人计划有什么模块

按照提升文案功底、策划思维、审美水平、表达能力4大底层能力要求，分以下3大模块。

模块一：12节赚钱必学文案课+16节故事变现课，迅速提升你的文案功底和策划思维

模块二：13节PPT实操指南+20节短视频赚钱课，让你做出高逼格PPT并轻松学会剪辑

模块三：奇葩辩手董婧用12堂课为你精准表达赋能

有为青年百人计划适合哪些人群？

1、应届毕业生（或在校大学生），想要进入宣传策划、新媒体运营、编导行业的新人；

2、跨行人群，非本专业就业，零基础想快速进入宣传策划、新媒体运营、编导行业的朋友；

3、行业内其他岗位人群，希望转岗提升、多学一门技能的朋友。

（编辑：重庆站长网）

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